《继承者们全集》，传家宝：掌权策略 - 新时代王者角逐

继承者们这部剧自从上映以来就备受瞩目，其中的职场竞争和权力斗争是大家关注的焦点。而对于我们日常工作中的职场人来说，也有很多值得学习的地方。本文将从剧中的掌权策略入手，分享一些聚焦继承者们的权力之战的工作秘籍。

建立信任

在继承者们中，金权集团的创始人金富子虽然已经去世，但是他的阴影一直笼罩在公司所有人身上。因为金富子曾设下规矩，在他的公司工作，绝不能靠近女人。但是金富子生前却疼爱自己的女儿金智媛，这样的矛盾也导致了公司内部的纷争。

在职场中，建立信任是非常重要的。这个信任可以是你与领导之间的信任，也可以是同事之间的信任。如果你的行为与你的言语不一致，也很难获得别人的信任。

一个与领导长期合作的人，需要展现出对他领导的支持和赞同，这样可以让领导更加信任你。同时，也要掌握一些资讯，而这些资讯也许并不是你领导能轻易得到的，如果你能在关键时刻提供这些资讯，也可以增加领导对你的信任。

善于利用信息

在继承者们中，各家公司的继承人互相竞争，相互之间也往往有着很多不为人知的事情。朴正熙是一个善于利用信息的人，他总是能够抓住别人的弱点，然后利用这些弱点来攻击对手，最终获得胜利。

在职场中，信息也是非常重要的。如果你可以掌握一些你同事或者竞争对手的不为人知的事情，那么你就会更加有优势。同时，也要注意保护自己的隐私，尤其是在公司内部不能轻易地暴露自己的弱点。

拥有自信

在继承者们中，李钟硕扮演的朴尚宇是一个拥有超强自信的人。无论在职场还是感情中，他总是充满自信。他对于自己的实力有着清晰的认知，并且在关键时刻能够冷静思考，不受外界干扰。

在职场中，自信也是非常重要的。一个缺乏自信的人，在面对重大决策或者关键项目的时候往往会犹豫不决，没有决断力。而一个自信的人，可以在压力山大的时候依然保持清醒思考，做出正确的选择。

沟通能力

在继承者们中，金妍珠是一个非常受欢迎的人物，她能够很好地与公司内部的员工沟通，不管是高层还是基层。她能够听取员工的意见，并且尽可能地满足他们的需求，这样就能够在公司内部赢得很高的声誉。

在职场中，沟通能力也是非常重要的。一个能够很好地与他人沟通的人，可以更准确地了解到他人的需求和想法，同时也会让他人更加信任自己。而如果缺乏沟通能力，不仅会影响到工作，还有可能会因为沟通问题引发矛盾，最终导致职场失利。

总结

在继承者们中，每个人物都有自己独特的掌权策略，这与每个职场人在工作中所需要的掌权策略也是相通的。建立信任、善于利用信息、拥有自信、沟通能力，这些都是非常重要的能力。当然，在职场中，还有很多其他的因素也需要考虑，但是这些基本的掌权策略，却可以帮助你在职场中有更好的发展。